HR-specialist
Främjar en positiv arbetsmiljö
Arbetsområden | HR-specialist
Som HR-specialist ansvarar du för att hantera företagets medarbetare. Dina uppgifter innebär att bedöma personalbehov och att sköta rekrytering, bemanning och omorganisering. Bland annat tar du fram anställningsavtal, utfärdar arbetsintyg och betyg samt hanterar uppsägningar – alltid i nära samarbete med berörda chefer.
Utöver det ingår det i rollen som HR-specialist att identifiera kompetensutvecklingsbehov och genomföra lämpliga utbildnings- och utvecklingsinsatser för personalen. Målet är att skapa en positiv arbetsmiljö och samtidigt stärka produktivitet och trivsel.
Vilken behörighet behöver du för att studera HR-specialist?
- Kunskaper i företagsekonomi
- Kommunikationsförmåga och empati
- Organisationsförmåga
- Problemlösningsförmåga och konflikthantering
- Diskretion och pålitlighet
Vägar till yrket | HR-specialist
studyamo test
Ta reda på vilken av de 143 studieinriktningarna som passar dig bäst! Det tar bara 7–15 minuter att svara på 58 korta frågor – gratis och utan registrering!
Gör testetMöjliga arbetsplatser | HR-specialist
Som HR-specialist jobbar du främst på kontor – antingen vid datorn eller i möten. Du kan arbeta i HR-avdelningar inom alla branscher. Din kompetens är också eftertraktad hos rekryteringsbolag samt hos utbildnings- och karriärvägledande organisationer, där du stöttar i karriärutveckling. Som frilansande HR-specialist kan du också stötta flera företag med personalbeslut som självständig konsult.