Studera HR-management
Är HR-management rätt för mig?
Vad kan du förvänta dig av att studera HR-management?
I studieinriktningen HR-management står människan som resurs i centrum: från rekrytering, ledning och administration av ett företags medarbetare till de juridiska, sociala och psykologiska aspekterna av HR-arbetet.
I HR-management-studier lär du dig hur du genomför en lyckad HR-strategi och hur den kan bidra till företags framgång. Du får grunder i företagsekonomi och slipar dina soft skills, till exempel förhandlingsteknik.
Fokus ligger framför allt på att leda och utveckla personal: du lär dig vad du ska tänka på vid rekrytering och anställning av nya medarbetare och hur du kan öka motivationen och lojaliteten till företaget. Du får också kunskap om områden som konflikthantering och digitala teknologier.
Studieinriktningen HR-management erbjuder ofta olika inriktningar redan under studierna, till exempel juridiska, psykologiska eller sociala aspekter. Vanliga program inom området är till exempel HR-management och talanghantering, personalpsykologi, arbets- och personalrätt, New Work, organisations- och personalutveckling samt företagsekonomi och HR-management.
Vilken behörighet behöver du för att studera HR-management?
- Intresse för företagsekonomi
- Gillar att jobba med människor
- Analytisk och digital kompetens
- Sinne för planering och organisering
- Kommunikativ och social kompetens
Passar HR-management för dig?
Få svar på bara 5–10 minuter med studyamo test om studier i HR-management passar dig. Gratis och utan registrering!
Gör testetVad lär du dig när du studerar HR-management?
- Företagsekonomi
- Matematik och statistik
- Arbets- och organisationspsykologi
- Personalutveckling
- Arbetsrätt
- Företagspsykologi
- Nationalekonomi
- Projektledning
- Personalmarknadsföring
- Ledarskapskompetens
Vilka jobb kan du få efter att ha studerat HR-management?
Efter en examen i HR-management kan du ansvara för de olika faserna i ett anställningsförhållande: från anställningsintervjuer och avtalsförhandlingar till teambuilding, utbildningsinsatser och uppsägningar. Du är också delaktig i att utveckla HR-strategier och arbeta med medarbetarretention.
Du är kvalificerad att arbeta i företag och organisationer inom många olika branscher, på managementkonsulter samt hos HR-tjänsteleverantörer. Du kan göra karriär inom personalrådgivning eller -utveckling, talanghantering, personalmarknadsföring eller employer branding. Andra möjliga ansvarsområden är coaching och utbildningsledning.
Jämför dina studiealternativ
Osäker på vad du ska välja? På studyamo kan du jämföra alla studieinriktningar direkt och få en tydlig överblick över vilken som bäst matchar dina förväntningar.