HR-manager
Proffs på personalfrågor
Arbetsområden | HR-manager
Som HR-manager är du ansvarig för ett företags medarbetare: Det innebär att du tar fram rekryteringsstrategier, håller intervjuer och väljer ut passande kandidater. Du förhandlar också anställningsvillkor som lön och förmåner.
Inom personalutveckling samordnar du utbildningsprogram för att stärka medarbetarnas kompetens och kvalifikationer. Att skapa en positiv arbetsmiljö och arbeta med att behålla medarbetare är också centrala delar av din roll som HR-manager. Om det uppstår problem är du kontaktperson för både medarbetare och ledning.
Vilken behörighet behöver du för att studera HR-manager?
- Gilla att jobba med människor
- God konflikthantering
- Förhandlingsvana och beslutsamhet
- Organisations- och planeringsförmåga
- Kommunikationsförmåga och empati
Vägar till yrket | HR-manager
studyamo test
Ta reda på vilken av de 143 studieinriktningarna som passar dig bäst! Det tar bara 7–15 minuter att svara på 58 korta frågor – gratis och utan registrering!
Gör testetMöjliga arbetsplatser | HR-manager
Som HR-manager kan du jobba i företag av alla storlekar — från små startups till stora multinationella bolag — och i alla branscher, till exempel handel, logistik, finans, media och underhållning. Det finns också karriärmöjligheter hos myndigheter, andra offentliga verksamheter och ideella organisationer. Eftersom rollen ofta innebär datorarbete och många möten blir arbetsdagen varierad och dynamisk.