Técnico(a) de Recursos Humanos
Promotor(a) de um ambiente de trabalho positivo
Áreas de atividade | Técnico(a) de Recursos Humanos
Como Técnico(a) de Recursos Humanos, vais ser responsável por gerir a força de trabalho de uma empresa. As tuas tarefas incluem avaliar as necessidades de pessoal e supervisionar o recrutamento, a colocação e os processos de reestruturação. Entre outras responsabilidades, irás redigir contratos de trabalho, elaborar referências e gerir despedimentos, trabalhando sempre em estreita colaboração com as chefias responsáveis.
Para além disso, como Técnico(a) de Recursos Humanos, cabe-te identificar necessidades de formação e implementar programas de desenvolvimento adequados para a equipa. O teu objetivo é promover um ambiente de trabalho positivo, aumentando a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
Requisitos pessoais | Técnico(a) de Recursos Humanos
- Conhecimentos de gestão/ciências empresariais
- Competências de comunicação e empatia
- Grande capacidade de organização
- Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos
- Discrição e fiabilidade
Caminhos para a profissão | Técnico(a) de Recursos Humanos
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Faz o testePossíveis locais de trabalho | Técnico(a) de Recursos Humanos
Como Técnico(a) de Recursos Humanos, vais trabalhar sobretudo no escritório, seja ao computador, seja em reuniões. Podes trabalhar em departamentos de RH de empresas de todos os setores. A tua experiência também é muito valorizada em consultoras de recrutamento e em instituições de educação ou orientação de carreira, onde prestarás apoio ao desenvolvimento profissional. Como Técnico(a) de Recursos Humanos a trabalhar por conta própria, podes apoiar várias empresas nas suas decisões de pessoal como prestador(a) de serviços independente.