Gestor(a) de Recursos Humanos
Responsável pela qualidade do pessoal
Áreas de atividade | Gestor(a) de Recursos Humanos
Como Gestor(a) de Recursos Humanos, vais ser responsável pelos colaboradores de uma empresa: isto inclui desenvolver estratégias de recrutamento, conduzir entrevistas e selecionar as pessoas mais adequadas. Também vais negociar os detalhes do contrato de trabalho, como salários e regalias.
Na área do desenvolvimento de pessoas, vais coordenar programas de formação para melhorar as competências e qualificações dos colaboradores. Criar um ambiente de trabalho positivo e garantir a retenção de talento também será uma parte essencial do teu papel como Gestor(a) de Recursos Humanos. Se surgirem problemas, serás o(a) ponto de contacto tanto para os colaboradores como para a gestão.
Requisitos pessoais | Gestor(a) de Recursos Humanos
- Gosto por trabalhar com pessoas
- Boa gestão de conflitos
- Capacidade de negociação e de decisão
- Talento para organização e planeamento
- Competências de comunicação e empatia
Caminhos para a profissão | Gestor(a) de Recursos Humanos
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Faz o testePossíveis locais de trabalho | Gestor(a) de Recursos Humanos
Como Gestor(a) de Recursos Humanos, podes trabalhar em empresas de qualquer dimensão — desde pequenas start-ups a grandes multinacionais — e em qualquer setor, incluindo retalho, logística, finanças, media e entretenimento. As oportunidades de carreira estendem-se também a autoridades públicas, outras entidades e organizações sem fins lucrativos. Como regra, vais trabalhar ao computador e participar em muitas reuniões, por isso o teu dia a dia será variado e dinâmico.