Specjalista ds. HR
Promotor pozytywnego klimatu pracy
Obszary działalności | Specjalista ds. HR
Jako specjalista ds. HR będziesz odpowiedzialny za zarządzanie kadrą w firmie. Twoje zadania będą obejmować ocenę potrzeb personalnych oraz nadzór nad rekrutacją, wdrożeniem pracowników i zmianami organizacyjnymi. Do twoich obowiązków będzie też należeć przygotowywanie umów o pracę, wystawianie referencji oraz prowadzenie zwolnień, zawsze w ścisłej współpracy z odpowiednimi menedżerami.
Poza tym, jako specjalista ds. HR w firmie, będziesz identyfikował potrzeby szkoleniowe i wdrażał odpowiednie programy rozwojowe dla pracowników. Twoim celem będzie budowanie pozytywnego środowiska pracy oraz zwiększanie produktywności i satysfakcji pracowników.
Predyspozycje osobiste | Specjalista ds. HR
- Wiedza z zakresu zarządzania i biznesu
- Komunikatywność i empatia
- Wysokie umiejętności organizacyjne
- Umiejętność rozwiązywania problemów i zarządzania konfliktem
- Dyskrecja i godność zaufania
Ścieżki do zawodu | Specjalista ds. HR
studyamo test
Dowiedz się, które z 143 kierunków studiów pasują do ciebie najbardziej! Wystarczy 7-15 minut, by odpowiedzieć na 58 krótkich pytań - za darmo i bez rejestracji!
Zrób testMożliwe miejsca pracy | Specjalista ds. HR
Jako specjalista ds. HR będziesz przede wszystkim pracował w biurze — przy komputerze lub na spotkaniach. Zatrudnienie znajdziesz w działach HR firm ze wszystkich branż. Twoje kompetencje będą też bardzo cenione w agencjach rekrutacyjnych i firmach doradztwa personalnego oraz w instytucjach edukacyjnych i doradztwa zawodowego, gdzie będziesz wspierał rozwój kariery. Jako niezależny specjalista ds. HR możesz też współpracować z kilkoma firmami jednocześnie przy podejmowaniu decyzji personalnych jako zewnętrzny konsultant.