Zarządzanie zasobami ludzkimi
Czy Zarządzanie zasobami ludzkimi pasuje do mnie?
Studia Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie zasobami ludzkimi jako kierunek studiów stawia w centrum człowieka jako zasób: od rekrutacji, zarządzania i administracji pracownikami firmy po prawne, społeczne i psychologiczne aspekty HR.
Na studiach z zarządzania zasobami ludzkimi nauczysz się, jak wdrożyć skuteczną strategię HR i jak może ona przekładać się na sukces firm. Zdobywasz podstawy z zarządzania i biznesu oraz szlifujesz soft skills, w tym techniki negocjacyjne.
Główny nacisk kładziony jest jednak na zarządzanie i rozwój pracowników: dowiesz się, na co zwracać uwagę przy pozyskiwaniu i zatrudnianiu nowych osób oraz jak zwiększać motywację i lojalność wobec firmy. Zdobędziesz też wiedzę z obszarów takich jak zarządzanie konfliktami i technologie cyfrowe.
W ramach kierunku często możesz wybrać różne specjalizacje, np. aspekty prawne, psychologiczne lub społeczne. Typowe studia to m.in. zarządzanie zasobami ludzkimi, HR management i talent management, psychologia pracy, prawo pracy i prawo personalne, new work, rozwój organizacyjny i personalny, a także business management i HR.
Predyspozycje osobiste | Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zainteresowanie zarządzaniem i ekonomią
- Radość z pracy z ludźmi
- Umiejętności analityczne i cyfrowe
- Zdolności planistyczne i organizacyjne
- Kompetencje komunikacyjne i społeczne
studyamo test
Dowiedz się, które z 143 kierunków studiów pasują do ciebie najbardziej! Wystarczy 7-15 minut, by odpowiedzieć na 58 krótkich pytań - za darmo i bez rejestracji!
Zrób testTypowe treści studiów | Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zarządzanie
- Matematyka i statystyka
- Psychologia pracy i organizacji
- Rozwój pracowników
- Prawo pracy
- Psychologia biznesu
- Ekonomia
- Zarządzanie projektami
- Marketing personalny
- Kompetencje przywódcze
Perspektywy zawodowe | Zarządzanie zasobami ludzkimi
Po ukończeniu studiów z zarządzania zasobami ludzkimi będziesz odpowiadał za różne etapy relacji pracowniczej: od rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji umów, przez budowanie zespołów i programy szkoleniowe, aż po rozwiązywanie umów. Weźmiesz też udział w tworzeniu strategii HR i działaniach na rzecz utrzymania pracowników.
Możesz pracować w firmach i organizacjach z różnych branż, w firmach doradczych lub u dostawców usług HR. Ścieżki kariery to m.in. doradztwo lub rozwój personalny, talent management, marketing personalny czy employer branding. Inne możliwe obszary to coaching i zarządzanie szkoleniami.
Podobne kierunki studiów
Porównaj swoje możliwości
Nie wiesz, co wybrać? Na studyamo możesz łatwo porównać wszystkie kierunki studiów, żeby od razu zobaczyć, który najlepiej pasuje do twoich oczekiwań.