Menedżer HR
Spec od jakości kadr
Obszary działalności | Menedżer HR
Jako menedżer HR odpowiadasz za pracowników firmy: opracowujesz strategie rekrutacyjne, prowadzisz rozmowy kwalifikacyjne i wybierasz odpowiednich kandydatów. Negocjujesz też warunki umowy o pracę, takie jak wynagrodzenie i benefity.
W obszarze rozwoju pracowników koordynujesz programy szkoleniowe, żeby podnosić ich umiejętności i kwalifikacje. Dbasz również o stworzenie pozytywnej atmosfery w pracy i utrzymanie pracowników w firmie. Gdy pojawiają się problemy, jesteś osobą kontaktową zarówno dla pracowników, jak i dla kadry zarządzającej.
Predyspozycje osobiste | Menedżer HR
- Lubisz pracę z ludźmi
- Dobre radzenie sobie z konfliktami
- Umiejętność negocjacji i decyzyjność
- Zdolności organizacyjne i planistyczne
- Komunikatywność i empatia
Ścieżki do zawodu | Menedżer HR
studyamo test
Dowiedz się, które z 143 kierunków studiów pasują do ciebie najbardziej! Wystarczy 7-15 minut, by odpowiedzieć na 58 krótkich pytań - za darmo i bez rejestracji!
Zrób testMożliwe miejsca pracy | Menedżer HR
Jako menedżer HR możesz pracować w firmach każdej wielkości — od małych start‑upów po duże międzynarodowe korporacje — i w dowolnej branży, w tym w handlu, logistyce, finansach, mediach i rozrywce. Perspektywy pracy obejmują też urzędy, inne instytucje publiczne oraz organizacje non‑profit. Ponieważ zwykle pracujesz przy komputerze i masz wiele spotkań, twój dzień pracy jest różnorodny i dynamiczny.