HR-rådgiver
Pådriver for et godt arbeidsmiljø
Arbeidsområder | HR-rådgiver
Som HR-rådgiver har du ansvar for selskapets medarbeidere. Du kartlegger personalbehov og har ansvar for rekruttering, bemanning og omorganisering. I tillegg utarbeider du arbeidsavtaler, utsteder attester og håndterer oppsigelser – alltid i tett samarbeid med de respektive lederne.
Som HR-rådgiver i et selskap identifiserer du også kompetanse- og opplæringsbehov og iverksetter egnede utviklingstiltak for de ansatte. Målet ditt er å bidra til et godt arbeidsmiljø og samtidig øke produktivitet og trivsel.
Hvilke opptakskrav gjelder for å studere HR-rådgiver?
- Bedriftsøkonomiske kunnskaper
- Kommunikasjonsevner og empati
- Gode organisatoriske evner
- Problemløsing og konflikthåndtering
- Diskresjon og pålitelighet
Veier til yrket | HR-rådgiver
studyamo test
Finn ut hvilke av de 143 studieretningene som passer best for deg! Alt du trenger er 7–15 minutter for å svare på 58 korte spørsmål – helt gratis og uten registrering!
Ta testenMulige arbeidsplasser | HR-rådgiver
Som HR-rådgiver jobber du hovedsakelig på kontor – foran PC-en eller i møter. Du kan jobbe i HR-avdelinger i alle bransjer. Kompetansen din er også ettertraktet hos rekrutteringsbyråer og institusjoner for utdannings- og karriereveiledning, der du støtter folk i karriereutvikling. Som selvstendig næringsdrivende HR-rådgiver kan du bistå flere virksomheter med personalbeslutninger som innleid konsulent.