Human resource management

De studie Human resource management

In de studierichting human resource management draait het om de mens als resource: van werving, aansturing en personeelsadministratie van medewerkers tot de juridische, sociale en psychologische aspecten van HR.

In een HRM-studie leer je hoe je een succesvolle HR-strategie ontwikkelt en implementeert en hoe die bijdraagt aan het succes van organisaties. Je legt een basis in bedrijfskunde en scherpt je soft skills aan, onder andere met communicatieve en onderhandelingstechnieken.

De focus ligt vooral op het aansturen en opleiden van personeel: je leert waar je op let bij werving en selectie en het aannemen van nieuwe medewerkers, en hoe je motivatie en binding aan het bedrijf kunt vergroten. Ook verdiep je je in thema’s als conflictmanagement en digitale technologieën.

Binnen HRM kun je vaak al tijdens je studie verschillende specialisaties kiezen, bijvoorbeeld juridische, psychologische of sociale aspecten. Typische studies in deze richting zijn human resource management, HR-management en talentmanagement, personeelspsychologie, arbeids- en personeelsrecht, New Work, organisatie- en personeelsontwikkeling en business management & human resource management.