Gestione delle risorse umane
Gestione delle risorse umane fa per me?
Studiare Gestione delle risorse umane
La gestione delle risorse umane come indirizzo di studio mette al centro le persone come risorsa: dalla selezione, gestione e amministrazione del personale di un’azienda fino agli aspetti legali, sociali e psicologici del people management.
Negli studi universitari in gestione delle risorse umane imparerai a implementare una HR strategy efficace e a capire come questa possa contribuire al successo delle aziende. Per farlo, acquisirai basi di economia aziendale e affinerai le tue soft skills, incluse le tecniche di negoziazione.
Il focus è soprattutto sulla gestione e sulla formazione del personale: scoprirai cosa considerare nel recruiting e nell’assunzione di nuove persone e come aumentare motivazione e fidelizzazione all’azienda. Approfondirai anche temi come il conflict management e le tecnologie digitali.
Questo indirizzo di studio offre spesso diversi percorsi di specializzazione già durante gli studi, ad esempio aspetti legali, psicologici o sociali. Tra i corsi tipici rientrano: gestione delle risorse umane, HR management e talent management, psicologia del personale, diritto del lavoro e del personale, new work, sviluppo organizzativo e del personale, nonché management e risorse umane.
Requisiti personali | Gestione delle risorse umane
- Interesse per l’economia aziendale
- Piacere di lavorare con le persone
- Competenze analitiche e digitali
- Talento per pianificazione e organizzazione
- Competenze comunicative e sociali
studyamo test
Scopri quali dei 143 indirizzi di studio sono più adatti a te! Ti bastano 7–15 minuti per rispondere a 58 brevi domande – gratis e senza registrazione!
Fai il testContenuti tipici del corso di studi | Gestione delle risorse umane
- Economia aziendale
- Matematica e statistica
- Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
- Sviluppo del personale
- Diritto del lavoro
- Psicologia economica
- Economia
- Project management
- Marketing del personale
- Competenze di leadership
Sbocchi professionali | Gestione delle risorse umane
Dopo la laurea in gestione delle risorse umane potresti occuparti delle diverse fasi del rapporto di lavoro: dai colloqui di selezione e le negoziazioni contrattuali, al team building e ai programmi di formazione, fino alle cessazioni. Inoltre, potrai contribuire alla definizione della strategia HR e alla fidelizzazione del personale.
Avrai opportunità in aziende e organizzazioni di vari settori, in società di consulenza o presso fornitori di servizi HR. Potrai lavorare in consulenza o sviluppo del personale, talent management, marketing del personale ed employer branding. Altri possibili ambiti includono il coaching e il management della formazione.
Indirizzi di studio simili
Confronta le tue opzioni
Non sai cosa scegliere? Su studyamo puoi confrontare direttamente tutti gli indirizzi di studio per capire subito quale si adatta meglio alle tue aspettative.