Gestion des ressources humaines

Les études de Gestion des ressources humaines

Le domaine d’études Gestion des ressources humaines met l’« humain » au centre : du recrutement, de la gestion et de l’administration des employé·e·s d’une entreprise jusqu’aux dimensions juridiques, sociales et psychologiques des RH.

Dans un cursus universitaire en gestion des ressources humaines, tu apprendras à mettre en œuvre une stratégie RH réussie et à comprendre en quoi elle contribue au succès des entreprises. Pour cela, tu acquerras des bases en gestion d’entreprise et tu renforceras tes soft skills, notamment en techniques de négociation.

Cela dit, le champ d’études se concentre surtout sur la gestion et la formation des équipes : tu verras quoi prendre en compte lors du recrutement et de l’embauche de nouvelles personnes, et comment accroître la motivation et la fidélisation à l’entreprise. Tu acquérras aussi des connaissances en gestion des conflits et en technologies numériques.

La gestion des ressources humaines propose souvent, dès les études, différentes spécialisations, par exemple les aspects juridiques, psychologiques ou sociaux. Les cursus universitaires typiques portent des noms comme gestion des ressources humaines, management RH et talent management, psychologie du personnel, droit du travail et des ressources humaines, New Work, développement organisationnel et des compétences, ainsi que management et ressources humaines.