Henkilöstöjohtaminen opinnot
Sopiiko Henkilöstöjohtaminen minulle?
Mitä Henkilöstöjohtaminen opinnot sisältävät?
Henkilöstöjohtaminen opintoalana keskittyy ihmisiin resurssina: yrityksen työntekijöiden rekrytoinnista, johtamisesta ja hallinnosta aina henkilöstöjohtamisen oikeudellisiin, sosiaalisiin ja psykologisiin puoliin.
Henkilöstöjohtamisen opinnoissa opit, miten rakennat ja jalkautat toimivan HR-strategian ja miten se auttaa yrityksiä menestymään. Saat vahvan pohjan liiketaloudesta ja kehität tärkeitä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja.
Opintoalan ydin on kuitenkin henkilöstön johtamisessa ja kehittämisessä: opit, mitä kannattaa huomioida uusien työntekijöiden rekrytoinnissa ja perehdytyksessä sekä miten voit lisätä motivaatiota ja sitoutumista organisaatioon. Syvennyt myös esimerkiksi konfliktien hallintaan ja digitaalisiin teknologioihin.
Henkilöstöjohtamisen opintoala tarjoaa usein eri suuntautumisvaihtoehtoja, kuten oikeudelliset, psykologiset tai sosiaaliset näkökulmat. Tyypillisiä opintoja ovat esimerkiksi henkilöstöjohtaminen, HR-johtaminen ja talent management, henkilöstöpsykologia, työ- ja henkilöstöoikeus, New Work, organisaatio- ja henkilöstön kehittäminen sekä liiketoiminnan johtaminen ja henkilöstöjohtaminen.
Henkilöstöjohtaminen pääsyvaatimukset
- Kiinnostus liiketalouteen
- Viihtyy ihmisten parissa
- Analyyttiset ja digitaaliset taidot
- Suunnittelu- ja organisointikyky
- Viestintä- ja sosiaaliset taidot
Sopiiko Henkilöstöjohtaminen sulle?
Selvitä studyamo testillä vain 5–10 minuutissa, sopiiko Henkilöstöjohtaminen sinulle. Ilmaiseksi ja ilman rekisteröitymistä!
Aloita testiMitä Henkilöstöjohtaminen-opinnoissa opitaan?
- Liiketalous
- Matematiikka ja tilastotiede
- Työ- ja organisaatiopsykologia
- Henkilöstön kehittäminen
- Työoikeus
- Liiketoimintapsykologia
- Taloustiede
- Projektinhallinta
- Henkilöstömarkkinointi
- Johtamistaidot
Mihin voi työllistyä Henkilöstöjohtaminen jälkeen?
Valmistumisen jälkeen voit vastata työsuhteen eri vaiheista: työhaastatteluista ja sopimusneuvotteluista aina tiiminrakennukseen, koulutusohjelmiin ja irtisanomisiin. Olet mukana myös HR-strategian kehittämisessä ja henkilöstön sitouttamisessa.
Työllistyt yrityksiin ja organisaatioihin eri toimialoilla, liikkeenjohdon konsultointiin tai HR-palveluyrityksiin. Urapolkuja ovat esimerkiksi henkilöstö- ja talent management, henkilöstökehitys, henkilöstömarkkinointi ja employer branding. Tehtäväalueita löytyy myös coachingissa ja koulutusten johtamisessa.
Samankaltaiset alat kuin Henkilöstöjohtaminen
Vertaile vaihtoehtojasi
Etkö tiedä, mitä valita? studyamossa voit vertailla kaikkia opintoaloja helposti keskenään ja näet yhdellä silmäyksellä, mikä vastaa parhaiten sun odotuksia.