Diversity Manager:in
Unterstützer:in von Inklusion und Toleranz
Tätigkeitsfelder | Diversity Manager:in
Als Diversity Manager:in förderst du Vielfalt am Arbeitsplatz: Du setzt dich für Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts oder mit kulturellem bzw. religiösem Hintergrund ein. Dabei sorgst du für die Förderung von Gleichstellung und bekämpfst Diskriminierung. Du organisierst etwa Programme und Veranstaltungen zur Sensibilisierung und Inklusion, um das Verständnis für verschiedene Hintergründe zu stärken.
Dein Ziel als Diversity Manager:in ist es, eine integrative Kultur zu schaffen, die ein respektvolles Arbeitsumfeld fördert. Dafür analysierst du die Unternehmensdaten hinsichtlich Diversität und berätst das Management in Hinblick auf Diversity-Strategien sowie Richtlinien zur Vielfalt der Mitarbeiter:innen.
Persönliche Voraussetzungen | Diversity Manager:in
- Interesse für Chancengleichheit
- Guter Umgang mit Konflikten
- Empathie und Offenheit
- Kreativität und Flexibilität
- Soziale und kommunikative Kompetenzen
Wege zum Beruf | Diversity Manager:in
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Mach den TestMögliche Arbeitsplätze | Diversity Manager:in
Als Diversity Manager:in kannst du bei Beratungsinstitutionen oder Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen angestellt sein, um die Vielfalt innerhalb der Betriebe zu fördern. Wenn du lieber unterschiedliche Unternehmen betreuen möchtest, kannst du als selbstständige:r Berater:in tätig werden. Auch das Halten von Vorträgen und Workshops gehört dazu, um Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu sensibilisieren.