Gestor(a) de Diversidade
Defensor(a) da inclusão e da tolerância
Áreas de atividade | Gestor(a) de Diversidade
Como Gestor(a) de Diversidade, vais promover a diversidade no local de trabalho e defender pessoas de diferentes idades, géneros, origens culturais e religiões. Vais trabalhar para garantir a igualdade e prevenir a discriminação. Por exemplo, podes organizar programas e eventos para sensibilizar e promover a inclusão, fortalecendo a compreensão entre pessoas de contextos diversos.
O teu objetivo como Gestor(a) de Diversidade é cultivar uma cultura inclusiva que promova um ambiente de trabalho respeitador. Para isso, vais analisar os dados da empresa sobre diversidade e aconselhar a gestão em estratégias de diversidade e políticas inclusivas para colaboradores(as).
Requisitos pessoais | Gestor(a) de Diversidade
- Interesse pela igualdade de oportunidades
- Boa gestão de conflitos
- Empatia e abertura
- Criatividade e flexibilidade
- Competências sociais e de comunicação
Caminhos para a profissão | Gestor(a) de Diversidade
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Faz o testePossíveis locais de trabalho | Gestor(a) de Diversidade
Como Gestor(a) de Diversidade, podes trabalhar em empresas de consultoria ou em empresas de vários setores para promover a diversidade no local de trabalho. Consoante o teu percurso, podes ser contratado(a) diretamente por uma empresa ou optar por trabalhar como consultor(a) freelancer, apoiando várias organizações. A realização de workshops também é uma parte essencial do teu papel para sensibilizar colaboradores(as) e gestores(as).