Diversiteitsmanager
Voorvechter van inclusie en tolerantie
Werkvelden | Diversiteitsmanager
Als diversiteitsmanager bevorder je diversiteit op de werkvloer en kom je op voor mensen van verschillende leeftijden, genders, culturele achtergronden en religies. Je zet je in voor gelijke kansen en voorkomt discriminatie. Zo organiseer je bijvoorbeeld programma’s en evenementen die bewustwording vergroten en inclusie stimuleren, waardoor het begrip tussen mensen met uiteenlopende achtergronden wordt versterkt.
Je doel als diversiteitsmanager is een inclusieve cultuur te creëren die een respectvolle werkomgeving bevordert. Daarvoor analyseer je de diversiteitsdata van het bedrijf en adviseer je het management over diversiteitsstrategieën en inclusief personeelsbeleid.
Persoonlijke vereisten | Diversiteitsmanager
- Interesse in gelijke kansen
- Goed met conflicten kunnen omgaan
- Empathie en openheid
- Creativiteit en flexibiliteit
- Sociale en communicatieve vaardigheden
Routes naar het beroep | Diversiteitsmanager
studyamo test
Ontdek welke van de 143 studierichtingen het best bij je passen! Daarvoor heb je maar 7-15 minuten nodig om 58 korte vragen te beantwoorden – gratis en zonder registratie!
Doe de testMogelijke werkplekken | Diversiteitsmanager
Als diversiteitsmanager kun je in dienst zijn bij adviesbureaus of bij bedrijven in uiteenlopende sectoren om diversiteit op de werkvloer te bevorderen. Afhankelijk van je loopbaan kun je rechtstreeks bij één bedrijf werken of als zelfstandig adviseur meerdere organisaties ondersteunen. Ook het geven van workshops en lezingen is een belangrijk onderdeel van je rol om medewerkers en leidinggevenden te sensibiliseren.