Estudiar Gestión de Recursos Humanos
¿Gestión de Recursos Humanos es para mí?
¿Qué te espera al estudiar Gestión de Recursos Humanos?
La gestión de recursos humanos como área de estudio se centra en las personas como recurso: desde la captación, gestión y administración de las personas empleadas de una empresa hasta los aspectos legales, sociales y psicológicos del personal.
En un programa de estudios de gestión de recursos humanos, vas a aprender a implementar una estrategia de RR. HH. exitosa y cómo puede contribuir al éxito de las empresas. Para ello, adquirirás bases de administración de empresas y afinarás tus soft skills, incluidas técnicas de negociación.
No obstante, este área se centra sobre todo en la gestión y la formación del personal: aprenderás qué tener en cuenta al captar y contratar a nuevas personas y cómo aumentar la motivación y la vinculación con la empresa. También adquirirás conocimientos sobre temas como la gestión de conflictos y las tecnologías digitales.
El área de gestión de recursos humanos suele ofrecer diferentes especializaciones ya durante los estudios, por ejemplo aspectos legales, psicológicos o sociales. Los programas de estudios típicos incluyen Gestión de Recursos Humanos, Dirección de RR. HH. y Gestión del Talento, Psicología del Personal, Derecho Laboral y de Personal, New Work, Desarrollo Organizacional y de Personal, así como Administración de Empresas y Recursos Humanos.
¿Qué requisitos necesitas para estudiar Gestión de Recursos Humanos?
- Interés por la administración de empresas
- Disfrutar trabajando con personas
- Competencias analíticas y digitales
- Talento para la planificación y la organización
- Competencias comunicativas y sociales
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Haz el test¿Qué se aprende al estudiar Gestión de Recursos Humanos?
- Administración de empresas
- Matemáticas y estadística
- Psicología industrial y del trabajo
- Desarrollo de personal
- Derecho laboral
- Psicología empresarial
- Economía
- Gestión de proyectos
- Marketing de personal
- Competencias de liderazgo
¿Qué oportunidades laborales tienes después de estudiar Gestión de Recursos Humanos?
Tras graduarte en gestión de recursos humanos, te harás cargo de las distintas fases de una relación laboral, desde entrevistas de trabajo y negociaciones de contrato hasta team building, programas de formación y despidos. También participarás en el desarrollo de estrategias de RR. HH. y en la fidelización de las personas empleadas.
Podrás trabajar en empresas y organizaciones de distintos sectores, en consultorías de negocio o en proveedoras de servicios de RR. HH. Podrías orientar tu carrera a la consultoría o el desarrollo de personal, la gestión del talento, el marketing de personal o el employer branding. Otras áreas posibles incluyen el coaching y la gestión de la formación.
- Especialista en Recursos Humanos
- Gerente de Hotel
- Gestora o Gestor de Formación
- Responsable de Recursos Humanos
¿Qué áreas de estudio son similares a Gestión de Recursos Humanos?
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