Studium Personalistika a řízení lidských zdrojů
Hodí se ke mně Personalistika a řízení lidských zdrojů?
Co tě čeká, když budeš studovat Personalistika a řízení lidských zdrojů?
Personalistika a řízení lidských zdrojů jako studijní obor se zaměřuje na člověka jako zdroj: od náboru, vedení a administrativy zaměstnanců firmy až po právní, sociální a psychologické aspekty HR.
Ve studiu personalistiky se naučíš, jak nastavit a realizovat úspěšnou personální strategii a jak díky ní přispět k úspěchu firem. Získáš základy z podnikové ekonomiky a rozvineš své soft skills, včetně vyjednávacích technik.
Hlavní důraz je ale na vedení a vzdělávání zaměstnanců: zjistíš, na co myslet při náboru a přijímání nových lidí a jak zvyšovat motivaci i loajalitu k firmě. Osvojíš si také témata jako řízení konfliktů a digitální technologie.
Tento studijní obor často už během studia nabízí různé specializace, například právní, psychologické nebo sociální aspekty. Typické studijní programy v této oblasti jsou personalistika, HR management a talent management, personální psychologie, pracovní a personální právo, New Work, organizační a personální rozvoj nebo management a personalistika.
Jaké předpoklady potřebujete pro studium Personalistika a řízení lidských zdrojů?
- Zájem o podnikovou ekonomiku
- Radost z práce s lidmi
- Analytické a digitální dovednosti
- Plánovací a organizační talent
- Komunikační a sociální dovednosti
Je Personalistika a řízení lidských zdrojů pro tebe to pravé?
Zjisti už za 5–10 minut pomocí studyamo testu, jestli je pro tebe studium Personalistika a řízení lidských zdrojů to pravé. Zdarma a bez registrace!
Začít testCo se naučíš při studiu Personalistika a řízení lidských zdrojů?
- Podniková ekonomika
- Matematika a statistika
- Psychologie práce a organizace
- Personální rozvoj
- Pracovní právo
- Ekonomická psychologie
- Ekonomie
- Projektový management
- Personální marketing
- Dovednosti vedení lidí
Jaké máš možnosti uplatnění po studiu Personalistika a řízení lidských zdrojů?
Po absolvování studia personalistiky můžeš nést odpovědnost za různé fáze pracovního vztahu: od pracovních pohovorů a vyjednávání smluv přes teambuilding a vzdělávací programy až po ukončování pracovních poměrů. Zapojíš se také do tvorby personální strategie a udržení zaměstnanců.
Uplatníš se ve firmách a organizacích napříč obory, v poradenských společnostech i u personálních služeb. Pracovat můžeš v personálním poradenství či rozvoji, talent managementu, personálním marketingu nebo employer brandingu. Dalšími oblastmi jsou například coaching a řízení vzdělávání.
Který studijní obor je podobný Personalistika a řízení lidských zdrojů?
Porovnej své možnosti
Nejsi si jistý/jistá, pro co se rozhodnout? Na studyamo můžeš přímo porovnat všechny studijní obory a hned uvidíš, který nejlépe odpovídá tvým představám.