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专业方向
人力资源管理
人力资源管理适合我吗？
人力资源管理这一本专业方向把“人”视作关键资源：内容涵盖企业员工的招聘、管理与行政事务，以及与人力资源相关的法律、社会与心理学方面。
在人力资源管理相关的大学学习中，你会学到如何制定并落地一套成功的人力资源战略，以及它如何推动企业成功。为此，你将夯实工商管理基础，并提升软技能，包括沟通与谈判技巧。
课程重点主要在于员工的管理与培训：你会了解在招聘与录用时需要考虑的要点，以及如何提升员工的动机与对企业的认同和忠诚度。你还将学习诸如冲突管理与数字技术等主题。
这一专业方向通常在学习期间就提供不同侧重，例如法律、心理或社会层面。常见的相关专业包括人力资源管理、人才管理、人事心理学、劳动与人事法、新工作形态、组织与人力资源发展，以及企业管理与人力资源管理等。
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完成人力资源管理相关的大学学习后，你可以负责劳动关系的各个阶段，包括面试、合同谈判、团队建设、培训项目以及解聘等环节。同时，你也会参与人力资源战略制定与员工留任工作。
你可以在各行各业的企业与组织、管理咨询公司或人力资源服务机构任职。职业方向包括人力资源咨询与发展、人才管理、人力资源营销、雇主品牌等，亦可从事教练辅导与培训管理等工作。
经济与管理
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