Профессия

Консультант по управлению

Планировщик бизнес‑процессов

Сферы деятельности | Консультант по управлению

Как консультант по управлению ты помогаешь компаниям оптимизировать работу: от вопросов управления бизнесом и соблюдения требований законодательства до кадровых и стратегических тем. Обычно ты специализируешься на отдельных направлениях — например, на организационном развитии, управлении персоналом или финансовом планировании.

В этой роли ты анализируешь текущую ситуацию и выявляешь неэффективность и проблемы, которые внутри компании могли не заметить. Затем разрабатываешь практичные и креативные решения и обсуждаешь их с руководством. Ты также сопровождаешь внедрение мер и, например, презентуешь нововведения сотрудникам компании.


Личные требования | Консультант по управлению

  • Широкие экономические знания
  • Навыки коммуникации и презентации
  • Креативность и инновационность
  • Аналитическое мышление
  • Клиентоориентированность и ответственность

Пути к профессии | Консультант по управлению

NAMPIX-stock.adobe.com

Бизнес-администрирование

Идеальная основа для менеджмента: поднимайся по карьерной лестнице
ijeab-stock.adobe.com

Управленческий консалтинг

Для экономических перемен: думай стратегически, действуй профессионально
successphoto-stock.adobe.com

Предпринимательское право

От закона к договору: дай правовую основу для экономических задач
itchaznong-stock.adobe.com

Экономические науки

Большие или маленькие: узнай, как устроены механизмы компаний и рынков

computer-science-fields

studyamo test

Узнай, какие из 143 направлений подготовки подходят тебе лучше всего! Тебе понадобится всего 7–15 минут: ответь на 58 коротких вопросов — бесплатно и без регистрации!

Пройди тест

Возможные места работы | Консультант по управлению

Консультантом по управлению можно работать в консалтинговой компании или как самостоятельный специалист. В обоих случаях ты обычно проводишь много времени на площадке у клиентов: анализируешь, консультируешь и сопровождаешь изменения. Придётся быстро адаптироваться к новым условиям, непривычным структурам и — во многих случаях — к разным временным рабочим местам у каждого клиента.