Psychologue du travail et des organisations
Conseiller·ère en dynamiques humaines et économiques
Domaines d’activité | Psychologue du travail et des organisations
En tant que psychologue du travail et des organisations, tu appliques des méthodes psychologiques dans un contexte économique. Ton rôle consiste à analyser les comportements humains et à formuler des recommandations concrètes pour les entreprises. En général, tu te concentres sur un groupe cible précis, par exemple les collaborateur·rice·s, la direction ou les client·e·s.
Tes missions exactes dépendent largement de ta spécialisation. Tu peux, par exemple, mener des entretiens avec le personnel, soutenir les processus de recrutement, proposer des leviers pour améliorer les flux de travail et le climat interne, ou encore analyser le comportement des client·e·s afin d’orienter les stratégies marketing.
Exigences personnelles | Psychologue du travail et des organisations
- Connaissances en économie et en psychologie
- Esprit d’analyse
- Goût pour le travail avec des personnes
- Aisance en communication et sens de l’observation
- Empathie et capacité de réflexion
Parcours vers la profession | Psychologue du travail et des organisations
studyamo test
Découvre lesquels des 143 domaines d’études te conviennent le mieux ! Il te suffit de 7 à 15 minutes pour répondre à 58 courtes questions – c’est gratuit et sans inscription !
Fais le testLieux de travail possibles | Psychologue du travail et des organisations
En tant que psychologue du travail et des organisations, tu peux travailler dans différents services, comme le marketing, le développement organisationnel ou les ressources humaines. Si tu rejoins un cabinet de conseil ou que tu exerces en tant que consultant·e indépendant·e, tu accompagnes une grande variété d’entreprises et de client·e·s. Des débouchés existent aussi en relations publiques, en publicité, dans les instituts d’études de marché, les organismes de recherche et les universités.